getSummary
Written in English from the original postingLead Data Engineer at Halyk Bank in Almaty, responsible for leading and mentoring a data engineering team. The role involves designing, developing, and operating scalable banking data infrastructure, ETL/ELT pipelines, data warehouses, and real-time data processing. It also includes delivery management, code review, observability, technical planning, and system optimization.
Job description
Основные обязанности:
Управление командой и процессами:
Лидерство и менторинг: Развивать инженеров данных в команде, регулярно предоставлять конструктивную обратную связь, мотивировать и выстраивать индивидуальные треки карьерного и профессионального роста.
Здоровье команды: Поддерживать высокий уровень доверия и прозрачную коммуникацию внутри коллектива, оперативно разрешать конфликты и обеспечивать качественный онбординг для новых сотрудников.
Delivery Management: Контролировать сроки, объемы и качество выполнения задач команды в Jira.
Приветствуется эффективное использование современных инструментов автоматизации (включая AI-ассистентов) для оптимизации рутины.
Архитектура, разработка и качество (Engineering & Quality):
Data-инфраструктура: Проектировать, администрировать и развивать масштабируемые банковские системы сбора, хранения и обработки больших данных. Обеспечивать их отказоустойчивость и бесперебойную работу.
Стандарты качества: Внедрять и поддерживать стандарты разработки (определять критерии чистого кода, проводить code review, контролировать актуальность технической документации).
Технический долг: Инициировать архитектурные обсуждения, закладывать лучшие инженерные практики и системно работать над снижением технического долга.
Аналитика и развитие (R&D & Business Analysis):
Анализ систем: Регулярно проводить аудит действующих систем и процессов обработки данных, формировать предложения по их оптимизации и модернизации.
R&D и инновации: Исследовать новые технологии, инструменты и архитектурные подходы на ИТ-рынке, оценивать целесообразность их внедрения в контур банка.
Проектирование решений: Активно участвовать в сборе требований, составлении технических заданий (ТЗ) для новых и существующих систем, отвечая за верхнеуровневую оценку сроков и архитектурную осуществимость. Основные требования: Hard Skills:
Python: Продвинутые навыки написания чистого кода для высоконагруженной загрузки, трансформации и сложной обработки данных.
Базы данных и SQL: Глубокая экспертиза в работе с нереляционными и реляционными СУБД такие как Oracle, PostgreSQL, Greenplum и т.д. Продвинутый навык глубокого анализа планов SQL-запросов (EXPLAIN), оптимизации сложных скриптов и повышения производительности БД.
DWH & Масштабирование: Отличные знания методологий проектирования и построения корпоративных хранилищ данных (КХД / DWH) и аналитических баз данных. Практический опыт проектирования и оптимизации витрин данных.
Оркестрация и ETL/ELT: Уверенный опыт автоматизации, построения и контроля стабильности сквозных ETL-пайплайнов с помощью современных оркестраторов.
Потоковая обработка: Опыт интеграции систем и построения процессов обработки данных в реальном времени с использованием брокеров сообщений.
Observability: Практический опыт настройки систем журналирования (логирования) и мониторинга (Grafana и связанные стеки) для контроля за стабильностью инфраструктуры данных.
Soft & Management Skills:
Scrum & Agile: Опыт работы и управления процессами по гибким методологиям разработки; понимание того, как выстраивать эффективный процесс работы.
People Management: Умение лидить команду, мотивировать, менторить, развивать технические навыки коллег и обеспечивать высокое качество их работы.
Планирование и декомпозиция: Продвинутые навыки декомпозиции комплексных архитектурных задач, их точной оценки по срокам и контроля своевременного выполнения спринтов. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!
Лидерство и менторинг: Развивать инженеров данных в команде, регулярно предоставлять конструктивную обратную связь, мотивировать и выстраивать индивидуальные треки карьерного и профессионального роста.
Здоровье команды: Поддерживать высокий уровень доверия и прозрачную коммуникацию внутри коллектива, оперативно разрешать конфликты и обеспечивать качественный онбординг для новых сотрудников.
Delivery Management: Контролировать сроки, объемы и качество выполнения задач команды в Jira.
Приветствуется эффективное использование современных инструментов автоматизации (включая AI-ассистентов) для оптимизации рутины.
Архитектура, разработка и качество (Engineering & Quality):
Data-инфраструктура: Проектировать, администрировать и развивать масштабируемые банковские системы сбора, хранения и обработки больших данных. Обеспечивать их отказоустойчивость и бесперебойную работу.
Стандарты качества: Внедрять и поддерживать стандарты разработки (определять критерии чистого кода, проводить code review, контролировать актуальность технической документации).
Технический долг: Инициировать архитектурные обсуждения, закладывать лучшие инженерные практики и системно работать над снижением технического долга.
Аналитика и развитие (R&D & Business Analysis):
Анализ систем: Регулярно проводить аудит действующих систем и процессов обработки данных, формировать предложения по их оптимизации и модернизации.
R&D и инновации: Исследовать новые технологии, инструменты и архитектурные подходы на ИТ-рынке, оценивать целесообразность их внедрения в контур банка.
Проектирование решений: Активно участвовать в сборе требований, составлении технических заданий (ТЗ) для новых и существующих систем, отвечая за верхнеуровневую оценку сроков и архитектурную осуществимость. Основные требования: Hard Skills:
Python: Продвинутые навыки написания чистого кода для высоконагруженной загрузки, трансформации и сложной обработки данных.
Базы данных и SQL: Глубокая экспертиза в работе с нереляционными и реляционными СУБД такие как Oracle, PostgreSQL, Greenplum и т.д. Продвинутый навык глубокого анализа планов SQL-запросов (EXPLAIN), оптимизации сложных скриптов и повышения производительности БД.
DWH & Масштабирование: Отличные знания методологий проектирования и построения корпоративных хранилищ данных (КХД / DWH) и аналитических баз данных. Практический опыт проектирования и оптимизации витрин данных.
Оркестрация и ETL/ELT: Уверенный опыт автоматизации, построения и контроля стабильности сквозных ETL-пайплайнов с помощью современных оркестраторов.
Потоковая обработка: Опыт интеграции систем и построения процессов обработки данных в реальном времени с использованием брокеров сообщений.
Observability: Практический опыт настройки систем журналирования (логирования) и мониторинга (Grafana и связанные стеки) для контроля за стабильностью инфраструктуры данных.
Soft & Management Skills:
Scrum & Agile: Опыт работы и управления процессами по гибким методологиям разработки; понимание того, как выстраивать эффективный процесс работы.
People Management: Умение лидить команду, мотивировать, менторить, развивать технические навыки коллег и обеспечивать высокое качество их работы.
Планирование и декомпозиция: Продвинутые навыки декомпозиции комплексных архитектурных задач, их точной оценки по срокам и контроля своевременного выполнения спринтов. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!
